Powitanie
Witam,
Zarządzaniem zajmuję się od połowy lat osiemdziesiątych XX wieku, pierwsze kilkanaście lat zarządzałem (jako kierownik, dyrektor, członek zarządu czy pełnomocnik właściciela) a od przełomu wieków głównie doradzam innym w zarządzaniu i przeprowadzaniu zmian w organizacjach.
Moje doświadczenie menedżerskie określa charakter doradztwa: ściśle współpracując z kierownictwem i pracownikami organizacji pomagam w przeprowadzeniu rzeczywistych zmian w organizacjach, stąd nastawienie na praktyczność i skuteczność proponowanych rozwiązań.
Jako kierownik i lider merytoryczny wypracowałem kilkadziesiąt reorganizacji wewnętrznych systemów zarządzania, głównie systemów motywacyjnych oraz struktur organizacyjnych. Wszystkie rozwiązania miały autorski charakter i w zdecydowanej większości zostały wdrożone w życie.
Wielokrotnie współpraca miała charakter cyklicznego doradztwa w zakresie optymalizacji organizacji wewnętrznej i wyników przedsiębiorstwa a w przypadku kilku organizacji ma charakter stały.
